2020 год стал переломным не только в вопросах глобального изменения жизни общества, в силу фактора возникновения пандемии, но также характеризуется очень заметным всплеском в экономике, а именно рекордным ростом криптосистем и влияния криптовалюты в макро- и микроэкономических процессах.
Биткоин показал феноменальный рост и привлек внимание многих инвесторов к рынку криптовалюты. Этот рывок превзошел все ожидания трейдеров всего мира и очень сильно удивил скептиков и экономистов конформистских взглядов.
Средства массовой информации в 2021 году в значительной степени увеличили внимание к криптовалюте, а частота упоминаний в интервью с экономистами превысила все предыдущие периоды. Помимо повышенного внимания к криптовалюте, многие компании активно внедряют технологии блокчейна и смарт-контрактов. Эпоха цифровизации показывает внушительные перспективы развития и осуществляет быстротечные сдвиги в экономике.
Благодаря технологиям блокчейна и смарт-контрактов сегодня вся банковская система и крупные логистические компании трансформируют бизнес-модели, интегрируя инструменты цифровых технологий и придавая им превалирующее значение в вопросах управления бизнес-процессами. Многие государственные и полугосударственные корпорации следуют за цифровыми сдвигами в экономике и развивают технологию блокчейна на своих предприятиях. На сегодняшний день, во множестве компаний, которые внедрили технологии цифровизации бизнес-процессов, а именно блокчейна и смарт-контрактов, существенное количество операционных итераций приходится именно на эти технологии. Сегодняшний объема всех операций в крупных компаниях на внутреннем и международном рынке постепенно увеличивает долю операций через цифровые технологии.
На сегодняшний день большинство транснациональных компаний стремятся внедрить повсеместно в своих бизнес-процессах технологию блокчейна. Для компаний, сильно загруженных операционной деятельностью, технологии блокчейна и смарт-контрактов представляются новым витком в вопросах повышения эффективности, систематизации своих процессов и оптимизации операционной нагрузки. Благодаря цифровизации операционных систем и финансовой структуры в вопросах качественного управления транзакциями с минимальным риском, компании внедряют технологию смарт-контрактов, основанную на блокчейне.
Скептические настроения мировой общественности и экономистов отражают неблагоприятный фактор появления мошенничества на рынке биткоина, что охарактеризовало общее впечатление от криптовалют с долей негативного оттенка.
Тем не менее большинство предпринимателей ведут честную игру, соблюдая все этические нормы поведения на рынке. Благодаря таким предпринимателям криптосистема все же сохраняет устойчивые показатели интереса мировой общественности
Проект: приложение для шоурумов Основатель: студент Рассказывает основатель 1.Идея Сама идея создать приложение, то есть идеально было бы для нас – это приложение, где любой маленький предприниматель, который хотел торговать вещами, в нашем случае это шоурумы, допустим, если бы он хотел, ему не нужно было бы заводить web-сайт, страницу в Инстаграме и другое,…
Какие виды контроля особенно необходимы организации при ухудшении экономической ситуации? — Для контроля необходимо установить точки контроля: что, где контролируется, для каких целей? Важно контролировать весь денежный поток, поступающий в компанию, в том числе дисконтированный поток, определяющий рентабельность бизнеса в будущие периоды. Контролируется также операционная деятельность компании в вопросах повседневной финансово-хозяйственной деятельности. Контролируется распределение финансовых…
Рынок труда в текущей действительности испытывает кадровый голод, влияние кризиса на рынок труда создает триггеры для использования различных решений в сфере занятости и применения различных методов HR-специалистов в поиске соискателей. Как один из методов сейчас распространены лендинговые площадки рекрутеров для активного поиска специалистов в различные сферы и отрасли. Как давно лендинг пришел в HR? Это в…
Текущий период СВО и 2 предыдущих года пандемии действительно потребовали от HR- специалистов привлечения всех имеющихся в доступе ресурсов для планирования кадрового резерва и необходимости более пристально рассматривать варианты кадровых перестановок, так как сейчас происходят глобальные изменения работы многих предприятий. А именно оптимизация, которая может повлечь за собой изменения количества сотрудников в сторону уменьшения и,…