Пн–Пт: с 9:00 до 18:00

О компании

Наша компания «Business Lab» работает на территории Российской Федерации и осуществляет широкий спектр консалтинговых услуг в области менеджмента и управления операционными процессами предприятий, а также предоставляя услуг бухгалтерского аутсорсинга, аудиторские услуги и юриспруденции. Мы готовы предоставлять комплексное обслуживание предпринимателей, бизнес-структур, а также обеспечивать поддержку на любом из этапов жизненного цикла предприятий, способствуя поиску и выработке эффективных управленческих решений для достижения коммерческих целей.

В «Business Lab» работают эксперты, обладающие навыками заключения международных контрактов, а также в области управления изменениями и реинжиниринга бизнес-процессов, менеджмента, сферы охраны труда, построения кадрового учета и кадровой политики с опытом больше 10 лет.

Широкий спектр компетенций специалистов в сфере корпоративного права и области взаимодействия с государственными органами дает возможность нашим клиентам получать поддержку в построении взаимоотношений с государственными органами при осуществлении внешнеэкономической деятельности (ВЭД). Поиск решений для защиты бизнеса в неблагоприятных условиях современной рыночной среды от воздействий внешних экономических факторов. Также, создаем программы оптимизации бизнеса в условиях ограничений, и участвуем в выработке стратегии при реструктуризации компаний и бизнес-процессов на предприятиях.

В нашей компании представлена услуга бизнес-инкубатор, в рамках данной услуги, мы предоставляем поддержку предпринимателей на этапе воплощения бизнес-идеи, обеспечивая проектирование будущего компании и достижения коммерческих результатов на раннем этапе жизни компании. Наша команда сотрудников может произвести необходимые расчеты для оптимизации затрат и достижения операционной эффективности используя метод — бережливый старт-ап. Данный метод предполагает запуск предпринимательской деятельности с минимальным бюджетом, оптимизируя затраты на начальном этапе в условиях ограничения бюджета.

Запишитесь на консультацию по телефонам: +79035881881, +74958880560 или напишите свой вопрос по электронной почте info@de-lab.ru или воспользуйтесь формой на нашем сайте. Первичная консультация БЕСПЛАТНАЯ!


В периоды ограничений мы работаем, все специалисты нашей компании находятся на связи согласно условиям контракта!


Публикации

Читать все

Контроль компании в кризисный период

Какие виды контроля особенно необходимы организации при ухудшении экономической ситуации? — Для контроля необходимо установить точки контроля: что, где контролируется, для каких целей? Важно контролировать весь денежный поток, поступающий в компанию, в том числе дисконтированный поток, определяющий рентабельность бизнеса в будущие периоды. Контролируется также операционная деятельность компании в вопросах повседневной финансово-хозяйственной деятельности. Контролируется распределение финансовых…

09.11.2022

Лендинг в HR

Рынок труда в текущей действительности испытывает кадровый голод, влияние кризиса на рынок труда создает триггеры для использования различных решений в сфере занятости и применения различных методов HR-специалистов в поиске соискателей. Как один из методов сейчас распространены лендинговые площадки рекрутеров для активного поиска специалистов в различные сферы и отрасли. Как давно лендинг пришел в HR? Это в…

С какими вызовами столкнутся работодатели в 2023: планирование и рекомендации для HR-специалистов

Текущий период СВО и 2 предыдущих года пандемии действительно потребовали от HR- специалистов привлечения всех имеющихся в доступе ресурсов для планирования кадрового резерва и необходимости более пристально рассматривать варианты кадровых перестановок, так как сейчас происходят глобальные изменения работы многих предприятий. А именно оптимизация, которая может повлечь за собой изменения количества сотрудников в сторону уменьшения и,…

31.10.2022

За и против: брать ли на работу бывшего бизнесмена?

Многие HR-специалисты опасаются брать на работу человека после предпринимательской деятельности. Тому есть несколько вполне здравых опасений. Во-первых, человек, который отработал в предпринимательской среде, привык работать с высокой долей автономии и принимать решения единолично, тут может возникнуть проблема в том, что бывшему предпринимателю будет сложно встроиться в иерархическую структуру потенциального работодателя. Такое опасение вполне закономерно, так…

Получить бесплатную консультацию