Статьи

Многие HR-специалисты опасаются брать на работу человека после предпринимательской деятельности. Тому есть несколько вполне здравых опасений. Во-первых, человек, который отработал в предпринимательской среде, привык работать с высокой долей автономии и принимать решения единолично, тут может возникнуть проблема в том, что бывшему предпринимателю будет сложно встроиться в иерархическую структуру потенциального работодателя. Такое опасение вполне закономерно, так…